Monat: Oktober 2014

  • Leistung oder Gesundheit?

    warum es sich für Unternehmen lohnt, das Betriebliche Gesundheitsmanagement einzuführen Vor einigen Monaten sprach ich mit dem Geschäftsführer eines mittelständischen IT-Unternehmens über gesundheitsfördernde Maßnahmen in seinem Unternehmen. „Ich bin mir nicht sicher, was das jetzt bringen soll“, äußerte er seine Bedenken, „Eigentlich bräuchten wir viel dringender ein, zwei neue Kunden. Und außerdem: wenn meine Mitarbeiter…