Immer öfter höre ich, dass Unternehmen sich Gedanken darüber machen, ihre Mitarbeiter in Bezug auf Resilienz zu schulen. Dabei geht es meistens darum die Widerstandsfähigkeiten der Mitarbeiter zu stärken, um psychischen Belastungsfolgen begegnen zu können. Viel zu oft ist Resilienz … Weiterlesen
Erfreulicherweise möchten immer mehr Unternehmen und Organisationen das betriebliche Gesundheitsmanagement einführen. Das neue Gesetz zur Gefährdungsbeurteilung, dass neuerdings besonderen Wert darauf legt, dass auch die Gefährdungsbeurteilung der psychischen Faktoren durchgeführt wird, spielt da sicherlich eine wesentliche Rolle. Doch es gibt … Weiterlesen
Herzlichen Dank an meine geschätzte Kollegin Alexandra Gerstner, die mich für die Nominierung zum Liebster Award vorgeschlagen hat. Über die Nominierung habe ich mich sehr gefreut und so habe ich dann auch direkt zugesagt. Meine Kollegin Alexandra Gerstner hat mir … Weiterlesen
warum es sich für Unternehmen lohnt, das Betriebliche Gesundheitsmanagement einzuführen Vor einigen Monaten sprach ich mit dem Geschäftsführer eines mittelständischen IT-Unternehmens über gesundheitsfördernde Maßnahmen in seinem Unternehmen. „Ich bin mir nicht sicher, was das jetzt bringen soll“, äußerte er seine … Weiterlesen