Unser Gast beim letzten Sounding Board kam genau mit dieser Frage: der Job macht nicht mehr so richtig Spaß, die Rahmenbedingungen des (Privat-) Lebens sind auch nicht gerade rosig. Man fühlt sich schlapp, ausgelaugt, dreht sich mit den Gedanken im … Weiterlesen
In der täglichen Routine ist oft keine Zeit, sich selbst mit den eigenen Stärken und Schwächen auf den Prüfstand zu stellen. Nehmen Sie sich die Zeit, aus der Meta-Perspektive das eigene Führungshandeln mit einer bekannten Methode zu reflektieren: dem SWOT-Modell. … Weiterlesen
Kira ist schon lange in ihrem Job unzufrieden. Vor mehr als sieben Jahren hat sie als Teamleiterin in einem großen mittelständischen Weiterbildungsunternehmen begonnen. Doch viele Versprechen seitens ihres Arbeitgebers konnten nicht eingehalten werden: spannende Aufstiegs-, bzw. Weiterentwicklungsmöglichkeiten haben sich leider … Weiterlesen
Kennen Sie die ISO-Norm für organisationale Resilienz? Tatsächlich, unter der Nummer 22136:2017 kann man nachlesen, was eine Organisation mitbringen muss, damit sie als resilient bezeichnet werden kann. Das DIN-Konzept definiert Resilienz folgendermaßen,: Wenn eine Organisation trotz Krise in der Lage ist, … Weiterlesen