Dass Mitarbeiter\/-innen wegen einer Erkrankung im Unternehmen mal ausfallen ist normal. Doch oft fehlen Langzeiterkrankte wochen- oder monatelang. Manchmal ist die genaue Krankheitsursache gar nicht bekannt. In einigen F\u00e4llen kehren Kollegen mit einer chronischen Erkrankung an den Arbeitsplatz zur\u00fcck. Dann muss gekl\u00e4rt werden, inwiefern der Mitarbeiter dauerhaft eingeschr\u00e4nkt ist und ob die urspr\u00fcngliche Arbeitsaufgabe \u00fcberhaupt noch ausge\u00fcbt werden kann. Besonders heikel wird es f\u00fcr viele F\u00fchrungskr\u00e4fte und Personalverantwortliche, wenn es um psychisch erkrankte Mitarbeiter\/-innen geht. Wie kann dann eine erfolgreiche Wieder-Eingliederung \u00fcberhaupt aussehen? Ist \u00fcberhaupt noch davon auszugehen, dass man mit einer psychischen Erkrankung wieder voll leistungsf\u00e4hig ist?<\/p>\n
In zahlreichen Beratungsf\u00e4llen habe ich die Erfahrung gemacht, dass in solchen F\u00e4llen zu wenig analysiert und zu viel spekuliert wird. Einerseits will man die erkrankten Kollegen noch schonen und andererseits haben gerade die F\u00fchrungskr\u00e4fte gro\u00dfen Druck, die betreffenden Mitarbeiter so schnell wie m\u00f6glich wieder auf das urspr\u00fcngliche Leistungs-Level zur\u00fcck zu bekommen.<\/p>\n
Viele F\u00fchrungskr\u00e4fte wissen nicht, wie sie ihre Mitarbeiter ansprechen sollen, um wichtige Fragen rund um die neue Arbeitsplatzgestaltung zu kl\u00e4ren. Bei psychischen Erkrankungen kommen zus\u00e4tzliche Unsicherheiten dazu. Man will nichts ansprechen, was den Kollegen noch mehr verunsichern k\u00f6nnte. Einige fragen lieber gar nichts, aus Angst, eine psychische Erkrankung durch falsche Fragen noch zu verst\u00e4rken.<\/p>\n
Wir von ZS Consult haben langj\u00e4hrige Erfahrung in der Beratung bei Wieder-Eingliederungsprozessen und in der Schulung von F\u00fchrungskr\u00e4ften im Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern. In enger Zusammenarbeit mit dem Bund deutscher Psychologen und Psychologinnen (BDP) begleiten wir gemeinsam mit anderen Experten rund um die Gesundheit am Arbeitsplatz F\u00fchrungskr\u00e4fte und Personalverantwortliche im Umgang mit Belastungen am Arbeitsplatz.<\/p>\n
Der BDP stellt im Rahmen der Kampagne \u201eGesunde Arbeit\u201c regelm\u00e4\u00dfig hochwertige Informationen rund um Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Verf\u00fcgung. Die kostenlosen Flyer zum download, die auch unter der Mitwirkung von Ute Zander, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin von ZS Consult GmbH entstehen, k\u00f6nnen Sie hier abonnieren:<\/p>\n