{"id":312,"date":"2014-10-06T10:43:42","date_gmt":"2014-10-06T08:43:42","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.zsconsult.de\/?p=312"},"modified":"2014-10-06T10:49:23","modified_gmt":"2014-10-06T08:49:23","slug":"leistung-oder-gesundheit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zsconsult.de\/?p=312","title":{"rendered":"Leistung oder Gesundheit?"},"content":{"rendered":"

warum es sich f\u00fcr Unternehmen lohnt, das Betriebliche Gesundheitsmanagement einzuf\u00fchren<\/strong><\/p>\n

Vor einigen Monaten sprach ich mit dem Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer eines mittelst\u00e4ndischen IT-Unternehmens \u00fcber gesundheitsf\u00f6rdernde Ma\u00dfnahmen in seinem Unternehmen. \u201eIch bin mir nicht sicher, was das jetzt bringen soll\u201c, \u00e4u\u00dferte er seine Bedenken, \u201eEigentlich br\u00e4uchten wir viel dringender ein, zwei neue Kunden. Und au\u00dferdem: wenn meine Mitarbeiter sich nur noch um ihre Entspannung k\u00fcmmern, leisten die ja gar nichts mehr.\u201c<\/p>\n

Sind Leistung und Gesundheit wirklich ein Widerspruch? Stimmt es, dass Mitarbeiter, die gesund und entspannt sind, keine Lust mehr haben, zu arbeiten?<\/p>\n

Ich glaube, dass diese Bef\u00fcrchtung in Zeiten dramatisch anwachsender Zahlen rund um psychische Belastungen am Arbeitsplatz und einer allgemeinen Leistungsverdichtung \u00fcberholt ist.<\/p>\n

So ver\u00f6ffentlichte die Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) im Juli dieses Jahres neueste Forschungsergebnisse zu zus\u00e4tzlichen Belastungen am Arbeitsplatz, die durch Restrukturierungen ausgel\u00f6st wurden. Die ausgewerteten Daten der insgesamt 20.000 befragten Erwerbst\u00e4tigen zeigen deutlich, dass Unternehmen, die sich in einem Prozess der Restrukturierung befinden, die psychische Belastung und auch gesundheitliche Beschwerden gestiegen sind.<\/p>\n

\"Vergleich<\/a><\/p>\n

Es gibt viele Anl\u00e4sse, sich um die Gesundheit im eigenen Betrieb zu k\u00fcmmern. Die nachgewiesene Belastung und Gef\u00e4hrdung durch Restrukturierungen ist sicherlich nur ein guter Grund, sich um Betriebliches Gesundheitsmanagement zu k\u00fcmmern. Nicht nur diese Untersuchungen zeigen, dass heutzutage der Leitgedanke \u201eJe ges\u00fcnder desto leistungsf\u00e4higer\u201c gilt. Aus diesem Grund investieren immer mehr in die Einf\u00fchrung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. \u00c4hnlich wie beim Qualit\u00e4tsmanagement geht es dabei um die strategische Einf\u00fchrung von Prozessen und Ma\u00dfnahmen, die sowohl die Gesunderhaltung als auch die Leistungsf\u00e4higkeit der Organisation gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n

Wir von ZS Consult haben langj\u00e4hrige Erfahrung in der Einf\u00fchrung von Prozessen und Projekten zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). In enger Zusammenarbeit mit dem Bund deutscher Psychologen und Psychologinnen (BDP) setzen wir uns gemeinsam mit anderen Experten daf\u00fcr ein, hochwertige Informationen rund um die Gesundheit am Arbeitsplatz f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Personalverantwortliche einer breiten \u00d6ffentlichkeit zur Verf\u00fcgung zu stellen.<\/p>\n

Im Rahmen der Kampagne \u201eGesunde Arbeit\u201c und in Mitarbeit mit Ute Zander, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin und Gesundheitsexpertin bei der ZS Consult GmbH gibt der BDP kostenlose Flyer rund um Gesundheitsthemen zum download heraus. Sie k\u00f6nnen diese Informationen ganz einfach und kostenlos abonnieren:<\/p>\n

http:\/\/www.bdp-verband.de\/bdp\/archiv\/gesunde-arbeit\/<\/a><\/p>\n

Der aktuelle Flyer zum Thema Einf\u00fchrung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) enth\u00e4lt wichtige Informationen f\u00fcr Unternehmen, die BGM als strategischen Prozess einf\u00fchren m\u00f6chten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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