Wenn da nicht die Pandemie w\u00e4re, k\u00f6nnte man sich direkt freuen, dass der Begriff \u201eGesundheit\u201c so an Bedeutung gewonnen hat. Durch Covid 19 ist uns bewusst geworden, wie fragil unsere k\u00f6rperliche Unversehrtheit ist und nach fast einem Jahr Pandemie-Krise sp\u00fcren immer mehr Menschen, dass der Lock-Down, die Einschr\u00e4nkungen und die wirtschaftliche Not, die f\u00fcr viele Berufsgruppen und Branchen entstanden ist, auch psychisch belastend sein kann.<\/p>\n\n\n\n
Umso wichtiger, dass immer mehr Menschen darauf achten, in der Krise mental gesund zu bleiben, sich etwas einfallen lassen, um trotz Einschr\u00e4nkungen soziale Kontakte aufrecht zu erhalten.<\/p>\n\n\n\n
Und viele Diskussionen rund um verbesserte Arbeitsbedingungen in der Pflege und auch generell in unserem Gesundheitssystem deuten darauf hin, dass Fragen zur Verh\u00e4ltnispr\u00e4vention ebenfalls Fahrt aufnehmen.<\/p>\n\n\n\n
Deshalb besch\u00e4ftigen sich immer mehr Firmen und Organisationen damit, wie Sie ihre Mitarbeitenden unterst\u00fctzen k\u00f6nnen, gesund zu bleiben \u2013 und zwar sowohl k\u00f6rperlich, als auch mental und sozial! <\/p>\n\n\n\n
Mein Kollege Dr. Raimund Schwendner und ich werden in diesem Jahr (Start im Mai) das Thema Gesundheit wie all die Jahre zuvor im Blick behalten. Wir haben f\u00fcr Berater*innen, Coaches, F\u00fchrungskr\u00e4fte, Fachexperten im betrieblichen Gesundheitsmanagement und f\u00fcr Organisationsentwickler*innen eine Weiterbildung konzipiert, die alle relevanten Themen von Corporate Health und einem zukunftsorientierten Gesundheitsbegriff aufgreifen:<\/p>\n\n\n\n
https:\/\/istob-zentrum.de\/kompakt-weiterbildung-corporatehealth4-0\/<\/a><\/p>\n\n\n\n