{"id":46,"date":"2014-01-25T21:17:40","date_gmt":"2014-01-25T19:17:40","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.zsconsult.de\/?p=46"},"modified":"2014-02-05T18:52:36","modified_gmt":"2014-02-05T16:52:36","slug":"tag-3-sie-lassen-sich-zu-schnell-von-anderen-ausnutzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zsconsult.de\/?p=46","title":{"rendered":"Tag 3. Sie lassen sich zu schnell von anderen ausnutzen"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Wundern Sie sich manchmal, dass immer Sie es sind, die im Team die unliebsamen Aufgaben erledigt? Ganz gleich, ob es um die Urlaubsplanung, das l\u00e4stige Protokoll schreiben oder das Arbeiten am Br\u00fcckentag geht \u2013 immer bleibt es an Ihnen h\u00e4ngen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vielen Menschen, die sich chronisch ausgenutzt f\u00fchlen, f\u00e4llt es schwer, eigene Anspr\u00fcche anzumelden und durchzusetzen. Anstatt die eigenen Bed\u00fcrfnisse wahrzunehmen, konzentrieren sie sich lieber auf die Bed\u00fcrfnisse und Interessen der Kollegen. Was die anderen wollen ist oft einfacher zu sehen als das, was man selbst will. Diese Einseitigkeit wird leider schnell ausgenutzt. Ihre F\u00e4higkeit, Bed\u00fcrfnisse von anderen schnell zu erkennen, sollten Sie ab sofort auf sich selbst anwenden.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/blog.zsconsult.de\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Fotolia_50623621_XS.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-64\" alt=\"Junge Frau hat Kopfschmerzen\" src=\"http:\/\/blog.zsconsult.de\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Fotolia_50623621_XS.jpg\" width=\"424\" height=\"283\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Drehen Sie den Spie\u00df einfach um. Nicht die Bed\u00fcrfnisse der anderen stehen ab heute im Mittelpunkt, sondern auch die eigenen. Erstellen Sie Ihre pers\u00f6nliche Bed\u00fcrfnis-Liste, und achten Sie darauf, den Kollegen mindestens einmal pro Tag zu erz\u00e4hlen, was Sie wollen.<!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Zum Beispiel so:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u201eDen Br\u00fcckentag vor Pfingsten m\u00f6chte ich dieses Jahr frei haben.\u201c<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u201eN\u00e4chste Woche Freitag werde ich p\u00fcnktlich gehen, weil ich zum Sport gehe.\u201c<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u201eWenn ich mit Kunden telefoniere, bin ich gerne ungest\u00f6rt. Ich mag es nicht, wenn die Kollegen zuh\u00f6ren.\u201c<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Am besten erz\u00e4hlen Sie von Ihren Bed\u00fcrfnissen und Interessen, bevor sie von anderen in Frage gestellt werden. Wenn Sie \u00f6fter berichten, was Sie m\u00f6gen und nicht m\u00f6gen, wundert es keinen mehr, wenn Sie im kritischen Moment nicht zur Verf\u00fcgung stehen. Sie haben es ja schlie\u00dflich lange genug angek\u00fcndigt.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Denken Sie daran, dass Hilfsbereitschaft und die F\u00e4higkeit, die Bed\u00fcrfnisse der anderen im Blick zu haben, eine gro\u00dfartige St\u00e4rke ist. Nur dann, wenn Sie Ihre eigenen Bed\u00fcrfnisse dabei aus dem Auge verlieren, wird Ihre Hilfsbereitschaft von anderen ausgenutzt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wundern Sie sich manchmal, dass immer Sie es sind, die im Team die unliebsamen Aufgaben erledigt? Ganz gleich, ob es um die Urlaubsplanung, das l\u00e4stige Protokoll schreiben oder das Arbeiten am Br\u00fcckentag geht \u2013 immer bleibt es an Ihnen h\u00e4ngen. Vielen Menschen, die sich chronisch ausgenutzt f\u00fchlen, f\u00e4llt es schwer, eigene Anspr\u00fcche anzumelden und durchzusetzen. 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