Tag 7. Sie sind zu bescheiden

Sie sitzen im Meeting, gut vorbereitet wie immer. Ihre Vorschläge sind mehrfach durchdacht, die Argumente sind stichhaltig. Doch bevor Sie zu Wort kommen, hat sich der vorlaute Kollege mal wieder vorgedrängelt. Seine Vorschläge und Argumente sind viel schlechter, aber er schafft es, sich gut zu verkaufen und erntet sofort Zustimmung. Warum haben Sie sich nicht als Erste zu Wort gemeldet? Mal wieder waren Sie zu bescheiden und sagen, völlig frustriert, bis zum Ende der Sitzung lieber gar nichts mehr.

„Sei wie das Veilchen im Moose – sittsam, bescheiden und rein“ hieß es früher. Heutzutage lautet das Motto: „Bescheidenheit ist eine Zier, doch weiter kommt man ohne ihr.“

Bescheidenheit ist heute wie früher eine wichtige Charaktereigenschaft, es sei denn, eine falsch verstandene Bescheidenheit führt dazu, dass Sie gar nichts mehr sagen.

Wer die eigene Bescheidenheit als Stärke einsetzt,  lässt anderen zwar den Vortritt, rückt anschließend aber nach.

Zum Beispiel so:

• Lassen Sie in Diskussionen und Verhandlungen ruhig die anderen zuerst zu Wort kommen. Nutzen Sie die bescheidene Zurückhaltung, um sich die Argumente der anderen genau anzuhören, umso besser können Sie anschließend dagegen argumentieren.
• Treten Sie ruhig zurückhaltend auf. Genießen Sie es, das Kollegen und Vorgesetzte Sie unterschätzen. Wenn dann der richtige Moment gekommen ist, trumpfen Sie auf und zeigen sich in Ihrer ganzen Größe und Stärke.
• Setzen Sie Ihre Bescheidenheit nach dem David-und-Goliath-Prinzip ein. Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie gut können und setzen Sie diese Stärken gezielt ein. Indem Sie Ihre Präsentation besser vorbereitet haben, die besseren Argument haben, die besseren Kontakte im Hintergrund, usw.

Bescheidenheit kann authentisch und stark wirken, vorausgesetzt Sie sind sich Ihrer Stärken bewusst. Wem das schwer fällt, dem hilft eine selbst erstellte Liste der 10 wichtigsten Stärken. Schauen Sie sich Ihre Stärken vor dem eigenen Auftritt noch einmal genau an. Auf diese Art und Weise gestärkt kann der Kollege ja ruhig als erster dran kommen, Sie setzen dann als Zweite wirkungsvoll nach.