Autor: Ute Zander
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Gesunde Führung in der Krise – so fördern Sie die Selbstmanagement-Kompetenzen im Home-Office
Geht Ihnen das auch so? Nachdem wir zuerst alles rund um Corona wie ein Schwamm aufgesogen und gelesen haben, bekommen wir jetzt fast zu viel Information. Den Mitarbeiter*innen, die ja jetzt fast alle im Home-Office arbeiten, mag es manchmal auch so gehen. Denn wenn der Arbeitstag voll und ganz im Selbstmanagement geplant und umgesetzt werden…
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Jetzt ist es besonders wichtig, gesund zu führen – 5 Punkte, die Sie als Führungskraft jetzt berücksichtigen sollten
Die Welt ist im Ausnahmezustand – und gleichzeitig laufen bestimmte Prozesse so ab wie immer. Gerade Führungskräfte spüren jetzt, dass sie besonders gefragt sind. Viele Mitarbeiter*innen sind verunsichert, sie fragen sich, wie lange dieser Ausnahmezustand anhalten soll.
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Wenn der Change krank macht….
In letzter Zeit beobachte ich, dass immer mehr Experten sich zu Wort melden, wenn es um gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen geht. Gerade eben ist der Fehlzeitenreport 2019 erschienen und neben dem statistischen Teil finden wir im redaktionellen Teil des Berichts sehr viele Veröffentlichungen, die sich mit den Veränderungen unserer Arbeitswelt durch die Digitalisierung beschäftigen. Neue Ansätze wie…
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Warum Unternehmen resilient sein sollten
Immer öfter höre ich, dass Unternehmen sich Gedanken darüber machen, ihre Mitarbeiter in Bezug auf Resilienz zu schulen. Dabei geht es meistens darum die Widerstandsfähigkeiten der Mitarbeiter zu stärken, um psychischen Belastungsfolgen begegnen zu können. Viel zu oft ist Resilienz dann nur ein Schlagwort, bei dem nur wenige wissen, was sich überhaupt dahinter verbirgt. Julia…