Mindblown: a blog about philosophy.
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Leistung oder Gesundheit?
warum es sich für Unternehmen lohnt, das Betriebliche Gesundheitsmanagement einzuführen Vor einigen Monaten sprach ich mit dem Geschäftsführer eines mittelständischen IT-Unternehmens über gesundheitsfördernde Maßnahmen in seinem Unternehmen. „Ich bin mir nicht sicher, was das jetzt bringen soll“, äußerte er seine Bedenken, „Eigentlich bräuchten wir viel dringender ein, zwei neue Kunden. Und außerdem: wenn meine Mitarbeiter…
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Problem Langzeiterkrankung – wie können Betriebe Mitarbeiter erfolgreich eingliedern?
Dass Mitarbeiter/-innen wegen einer Erkrankung im Unternehmen mal ausfallen ist normal. Doch oft fehlen Langzeiterkrankte wochen- oder monatelang. Manchmal ist die genaue Krankheitsursache gar nicht bekannt. In einigen Fällen kehren Kollegen mit einer chronischen Erkrankung an den Arbeitsplatz zurück. Dann muss geklärt werden, inwiefern der Mitarbeiter dauerhaft eingeschränkt ist und ob die ursprüngliche Arbeitsaufgabe überhaupt…
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Teil 7 – Nie mehr jammern – wenn Sie zufriedener sein möchten.
Immer wenn Menschen aufeinander treffen und sich unterhalten, passiert es wieder. Vielleicht im Supermarkt oder abends auf einer Grillparty. Man beschwert sich. Über das Wetter, über den Chef oder darüber, dass der Nachbar den Rasen nie mäht. Über den Kollegen, der so faul ist oder die Bedienung im Cafe, die letzte Woche so unfreundlich war.…
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Teil 6 – So setzen Sie sich durch!
Neulich erzählte mir eine gute Bekannte, sie sei als Dreizehnjährige als einziges Mädchen in eine Jungsklasse umgeschult worden. Was für eine knifflige Situation, weder das Mädchen noch die Jungs wussten, wie sie sich verhalten sollten. Die Jungs lösten das auf ihre Art und Weise. In jeder 5-Minuten-Pause griffen sie zu ihren Pusteröhrchen und beschossen die…
Hast du irgendwelche Buchempfehlungen?